不论是大生意、小买卖、街坊邻居、公司同事，亦或者天上飞的、地上跑的，还是水里游的，世间一切事物都存在斗争。

区别在于，有些是对立式，有些是并立式，有些是合作式。

而且，人站的位置不同，看问题的角度也是不同的。

一些操作在一个视角下，属于打蛇随棍上，或者蹬鼻子上脸。

但在另一个视角下，叫战术性推进，先撕开一角，再寻求扩大战果。

在三号看来“不合时宜的进攻”，是几为新任董事会成员认为，应该给南投装上方向盘。

动因是，修补对外工业区成立初期，为了获得发展资金等资源，留下的不可控隐患。

说人话，为了迅速把蛇口发展起来，以梅老二做缓冲，让某人掌握了沧浪的方向盘。

公司控制权约定也有问题，但眼下是次要的。主要问题在于，蛇口发展的太快，远超所有人预料的快。

不是发展的快不好，是曲某人这台发动机的功率，出乎预料的猛。

“猛”不是问题。

问题是他的“猛”，是按照自己的脑子走，其他所有人只能跟在屁股后面打配合。

新一届董事会虽然相对年轻一些，但依旧是大家长思维，认为发动机的任务是低头努力做功，横冲直撞的野蛮失控可还行。

所以，有了对进出口管委会的职能加强。

先履职，再进入南投工业区管委会，与专项指导小组共同加强话语权。

此消彼长，公家的话语权提高了，沧浪的话语权自然就降低了，方向盘不就握住了嘛……

在三号在董事会讨论的时候就知道，还知道结果一定是失败。

新董事会太着急了，既不了解对手，也没有真正认识局面，就按照固有经验草率推进，脑袋上碰个大包是必然的。

但他没管。

要分清竹席和书籍。

既然已经交出去了，在不出大问题的情况下就不要轻易干预。

也挺好。

好好认识一下某人口中与上一代人截然不同的新一代人，下回不就有经验了么……

董事长和总经理在可园那天，就已经真正见识到了传说中的愣头青到底有多愣，也意识到了之前的决议……可能有些……嘶~不那么容易落地。

发动机正闹罢工呢，还想着握方向盘，显然不合时宜嘛。

但决议已经生效了，总不能收回去吧？

暂缓？

那不扯呢嘛，大事哪能为个人暂缓……先试探下火力再说。

于是，便有了某人被喊去米粮胡同那次。

心知结果的三号，属于在身边立了个靶子吸引火力。

姜同志以为身侧有大军压阵，按照既定计划试探性的……征求意见。

结果就是，脑门上扎扎实实的撞了个大包。

姜同志还是很厚道的，没把某人“货到地头死”“你家的商量好霸道”那些话带回去。

但试探未果，依旧让人很恼火。

都已经跟你打商量了，一点眼力见儿也没有呢？

真当收拾不了你啦？！

讨论讨论！

再认真的讨论讨论……好像还真有点收拾不了呢？

绝大多数时候，权利、金钱、荣誉，都是教室后墙光荣榜上的小红花。

同学们只要得到了小红花，就不想再失去，且还想要更多。

激励之下，每一位同学都努力学习，努力表现，理论上班级的平均成绩自然而然的就提高了。

但班里有个成绩非常好的学生，不止把小红花当含有硫化氢、甲硫醇、二甲基硫醚的空气，还嫌班里任课